Calcola la tua tredicesima netta
Inserisci i tuoi dati: vedrai il netto e, soprattutto, perché è più basso di uno stipendio normale anche se il lordo è identico.
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Perché la tredicesima è sempre più bassa dello stipendio
È la domanda che ogni dicembre gira in tutti gli uffici, e la risposta non è un errore dell'ufficio paghe.
Sulla tredicesima non si applicano le detrazioni per lavoro dipendente. Quelle detrazioni — fino a 1.955 euro all'anno per i redditi bassi, decrescenti fino ad azzerarsi a 50.000 euro — sono già state spalmate sulle dodici mensilità ordinarie. Sulla tredicesima quindi l'IRPEF viene calcolata piena, senza sconti.
Il risultato è che a parità di lordo il netto della tredicesima è più basso, di solito tra il 5% e il 10% a seconda dello scaglione. Non è una trattenuta in più: è uno sconto in meno.
Come si calcola, voce per voce
- Maturazione. La tredicesima matura in ratei mensili: un dodicesimo per ogni mese lavorato. Le frazioni di mese di almeno 15 giorni valgono come mese intero, quelle inferiori non contano.
- Lordo. Di norma corrisponde a una mensilità della retribuzione globale di fatto. Se sei part-time è proporzionale alla percentuale.
- Contributi INPS. Si applica la quota a carico del lavoratore, pari al 9,19% nella generalità dei casi.
- IRPEF. Si calcola sull'imponibile con le aliquote ordinarie, ma senza le detrazioni da lavoro dipendente.
- Netto. Quello che resta è l'importo che vedi accreditato, di norma entro il 24 dicembre.
Quando arriva
Il contratto collettivo fissa la data: la maggior parte dei CCNL prevede il pagamento entro la vigilia di Natale, spesso insieme alla busta paga di dicembre. Alcuni contratti anticipano ai primi di dicembre. Per i pensionati INPS la tredicesima arriva con la rata di dicembre.
Cosa succede se non hai lavorato tutto l'anno
- Assunto in corso d'anno: prendi tanti dodicesimi quanti sono i mesi lavorati.
- Dimissioni o licenziamento: i ratei maturati ti vengono liquidati nell'ultima busta paga.
- Malattia e maternità: i ratei di norma maturano, con le quote a carico INPS previste dal contratto.
- Aspettativa non retribuita e assenze ingiustificate: non maturano ratei.
- Congedo parentale: la maturazione dipende dal CCNL, va verificata caso per caso.
La tredicesima è il momento in cui si fanno i conti dell'anno
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