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❓ Domande Frequenti
L'indennità INPS è pari all'80% della retribuzione media giornaliera. Molti CCNL prevedono l'integrazione al 100% a carico del datore. La durata è di 5 mesi. Su una RAL di €28.000 si percepiscono circa €1.795/mese lordi (80%) o €2.244/mese (100% con integrazione).
Il congedo di paternità obbligatorio è di 10 giorni lavorativi, retribuiti al 100% dall'INPS. In caso di parto gemellare: 20 giorni. Si possono fruire dai 2 mesi prima del parto fino ai 5 mesi dopo, anche non continuativamente.
Spetta a entrambi i genitori fino ai 12 anni del figlio. Durata: 3 mesi non trasferibili per ciascun genitore + 3 mesi trasferibili. Indennità: 1° mese all'80%, 2° e 3° mese al 60%, mesi successivi al 30% (fino a 6 anni), poi non retribuiti (6-12 anni). Il totale massimo è 9 mesi (11 per genitore solo).
Sì. Per artigiane/commercianti/coltivatrici: 80% della retribuzione convenzionale per 5 mesi. Per la gestione separata: 80% del reddito medio giornaliero (calcolato sugli ultimi 12 mesi). Esiste anche un assegno di maternità dei Comuni per le non lavoratrici (ISEE sotto soglia).
Maternità e Paternità 2026: Guida Completa ai Congedi
I congedi di maternità e paternità sono diritti fondamentali dei lavoratori, tutelati dalla legge italiana e finanziati dall'INPS. Ecco il quadro completo aggiornato al 2026.
Riepilogo Congedi e Indennità
| Tipo Congedo | Durata | Indennità | A carico di |
|---|---|---|---|
| Maternità obbligatoria | 5 mesi (2+3 / 1+4 / 0+5) | 80% retribuzione | INPS (+ integrazione CCNL) |
| Paternità obbligatoria | 10 giorni (20 se gemelli) | 100% retribuzione | INPS |
| Congedo parentale — 1° mese | 1 mese | 80% retribuzione | INPS |
| Congedo parentale — 2°-3° mese | 2 mesi | 60% retribuzione | INPS |
| Congedo parentale — successivi | fino a 9 mesi tot. | 30% (fino 6 anni) | INPS |
| Maternità autonome | 5 mesi | 80% retr. convenzionale | INPS |
| Maternità gest. separata | 5 mesi | 80% reddito medio | INPS |
Documenti Necessari
- Maternità obbligatoria: domanda telematica INPS entro 2 mesi prima del parto, certificato medico con data presunta parto
- Formula 0+5: certificato medico che attesti l'assenza di rischi nel proseguire il lavoro fino al parto
- Paternità: domanda telematica INPS, comunicazione al datore almeno 5 giorni prima
- Congedo parentale: domanda telematica INPS con almeno 5 giorni di preavviso al datore
Maternità e Contributi Figurativi
Tutti i periodi di maternità, paternità e congedo parentale sono coperti da contribuzione figurativa INPS: contano pienamente ai fini pensionistici. Questo vale sia per la maternità obbligatoria che per il congedo parentale, anche quando l'indennità è ridotta al 30%.
Divieto di Licenziamento
È vietato licenziare la lavoratrice dall'inizio della gravidanza fino al compimento di 1 anno del bambino. Lo stesso divieto si applica al padre lavoratore durante il congedo di paternità. Eccezioni: giusta causa, cessazione attività, scadenza contratto a termine.